新青协发布青年零工就业研究  四成七愿接受非固定工作
八成认同稳定工作带来安全感  吁保障零工青年劳动权益

新青协今（15）日发布“互联网时代下澳门青年零工就业模式”的研究成果。研究显示，四成七受访青年愿意接受以非固定工作作为职业选择。工作收入稳定性低、缺乏晋升空间及工作来源稳定性弱是澳门青年认为从事零工工作的主要劣势，另有七成青年对就业前景表达忧虑。新青协副理事长、研究小组成员杨骏表示，当前社会新鲜人的就业形势复杂严峻，不少青年投身“零工经济”行列，由於零工工作者的社会保障、薪酬待遇与从事传统职业者有一定差距，在就业关系中处於弱势，问题亟待正视。

研究发布会由杨骏、研究小组成员梁俊杰、郭明喆和陈佳庆主持。杨骏指出，为进一步蒐集澳门青年的职业价值观和对零工就业模式的看法，新青协在今年5月下旬和6月上旬，以街头随机问卷方式成功访问了805位18–34岁的澳门青年。调查结果显示，绝大部分受访澳门青年认同工作稳定的重要性，评分均值为7.84分（以10分满分计算），并留意到工作稳定性与受访青年在工作中的获得感、幸福感、安全感呈正向关系。近八成受访青年认同稳定工作能为自身带来安全感，并能使自身获得更完善的社会保障。

针对互联网时代的弹性就业模式，七成四澳门青年表示能适应，并分别有七成三和六成七的受访青年表示，青年在互联网时代有更佳发挥，及与以往相比更具竞争力。然而，受疫情影响，研究亦发现青年普遍对就业形势表达悲观。近七成青年表示相较疫情前，对就业前景更为忧虑；同时，近六成青年表示就业要求有所降低，并更愿意接受非全职工作。

结合量性数据和文献研究资料，新青协提出具体八项政策建议，包括建议政府尽早开展对本澳零工经济发展情况的调查研究，全方位了解零工工作者的就业困境，提出具针对性的支援政策。同时，协会建议加快推进法律建设，为“非全职工作制度”的立法凝聚社会共识，并及时更新《职业税规章》自由及专门职业的分类，贴合全球零工经济的发展趋势。面向互联网平台企业主，协会建议参照国家人社部维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见，以指引方式推动他们健全支付保障制度、引导其建立劳动报酬的合理增长机制，并强化旗下零工工作者的职业伤害保障。

另外，协会建议为政府和社会团体未来提供的职业培训可更多倾斜至与互联网时代相关的技能，为青年赋能，并进一步制定不同零工範畴的专业及技能认证，让青年零工工作者明晰职涯发展路径，迎接互联网时代的发展机遇。

【报告摘要】