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【社谘委X新青协】梁俊杰:协助高校毕业生迎“最难就业季”
2022-06-08

就业市场环境持续恶化,本地居民失业率已上升至4.5%。随着就业环境恶化,劳动市场空缺进一步减少,短期就业形势并不乐观。可以合理预期,今年毕业季将成为“最难就业季”,部署高校毕业生就业工作刻不容缓。

五月中旬,国务院印发《关於进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》,提出多渠道开发就业岗位、强化不断线就业服务、简化优化求职就业手续,及着力加强青年就业帮扶等20项具体举措。其中,明确优化招聘服务,构建权威公信的高校毕业生就业服务平台(即国家24365大学生就业服务平台,由教育部主责),要求加强就业指导,并落实实名服务,与有就业意愿的离校未就业高校毕业生普遍联系,爲每人免费提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会。

在经济不景气的整体环境下,劳动部门虽然做了大量努力,但开发更多就业岗位,扩大企业就业规模的成效始终有限,适合青年人的职位空缺不足的事实短时间内未能逆转。加强就业指导服务,是新兴就业岗位开发仍然不足现实下,其中一项重要的举措。

因此,本人有以下两点建议:

一,搭建公开的“青年就业服务平台”,参照“国家24365”大学生就业服务平台,以在校学生、应届毕业生和34岁以下的青年作为主要的服务对象,提供高质量的就业指导服务,并大力向高校和公众宣传。平台应统整现存政府的就业资讯,包括“求职登记”服务、公职招聘信息、专场招聘会、带津培训报名资讯、基本就业辅导服务信息,并接入一户通“本地职位空缺”的栏目,解决目前多项就业帮扶政策资讯散落的现象。

二,全方位启动“就业指导服务”,提供“互联网 + 就业指导”公益直播课,邀请就业指导员、行业领军人才、企业人力资源部门主管讲课,内容涵盖就业形势分析、履历技巧分析、面试攻略、同侪分享、行业趋势和职业机会。另外,也组织高校提供一批市场急需、专业相关的免费职业技能培训课程,按照学习主题或职能基准分类,供青年人在网上修读。与此同时,应积极丰富平台内的文字资讯动态,提供履历、面试等就业技巧,和提供重点行业的就业资讯,为初入职场的青年提供最大程度的协助。
 
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