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【新闻分享】刘佐春:冀完善「深合区」就业配套需求 支持本澳青年投身湾区
2022-06-10

政府近年推出不少优惠政策鼓励本澳青年人到大湾区、深合区发展,为了解应届毕业生对现时就业环境的看法、需求和期望,澳门中华新青年协会今(7)日公布「2020-2022届毕业学生就业需求调查」调查结果。调查以线上方式进行,在今(2022)年5月透过问卷方式收集数据,成功收回358份有效问卷。
 
新青协副会长刘佐春受访时表示,根据调查,受访青年中有51.0%愿意到大湾区的内地城市工作,56.6%受访青年更表示愿意到「深合区」工作。但这批青年人目前仍处於观望态度。因为即便是处於后疫情时期,内地与澳门的起薪点仍存在差距,澳门起薪点较内地略高,因此调查结果中可看到,薪资水平、生活成本两项因素是青年最大的顾虑,分别占70.7%和33.5%。但刘佐春指,虽澳门起薪点较高,但本澳就环境十分不乐观。长远而言,内地企业会因员工的资历按年调升,薪金增长速度和发展提升空间比本澳高出不少,应将这些因素列入考虑。
 
冀完善配套提高发展速度

刘佐春表示,去(2021)年曾有「深合区」企业拟招聘大量澳门人,但结果能获录用的本澳青年人十分少,原因是因为专业技能不对口。「深合区」企业的招聘标准较高,要求在某一领域如科技、中医药等专精的人才,但澳门能提供的只有普通文员和应届毕业生,缺乏经验和专业不对口,导致企业的「需求」与本澳的「供应」不匹配。但刘佐春相信随着「深合区」配套不断完善、更多不同类型的企业进驻「深合区」,会有更多不同类型的岗位空缺供应。
 
刘佐春又指,早前推出的税务优惠措施,对想进入「深合区」发展的澳企而言是一个「跳板」,亦是一种保护措施,有助澳企於内地先尝试扎根,再慢慢发展到与全国其他企业竞争。他认为「深合区」能与澳门形成互补作用,本澳资源不足,限制了发展四大产业的空间。刘佐春期望日后政府能逐渐打通两地的资金流、物流和人流,汇聚「深合区」资源提高澳门的发展速度。
 
延伸阅读: 【力报】​内地薪资水平为青年人最大顾虑 团体:应将提升空间列入考虑範围
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