社保基金於7 月 21 日举行社会协调常设委员会全体大会，介绍社会保障制度给付恒常调整机制优化建议方案，并公布《养老金的调整机制与最低维生指数挂鈎可行性研究报告》摘要。对此，黄滋才回应是次养老金优化方案务实恰当，下调通胀触发门槛、增设三年调整上限，保障长者购买力；社保调整须恪守精算平衡，不宜将全额养老金与最低维生指数直接挂鈎，政府亦要加强公众沟通，凝聚代际共识，维持社保制度长远可持续。

黄滋才解释，方案包括两项核心调整：一是将调整启动累积通胀标准由 3% 下调至 2%，提升机制对物价波动的敏感度；二是增设「调整间隔不超三年」的弹性程序。他肯定「三年安全网」的设计，鉴於澳门近年通胀平稳，若仅依赖通胀百分比作调整门槛，一旦长期未能触发调整，将持续削弱长者养老金实际购买力。以三年作上限，既能避免机制长期停滞，亦可综合经济环境、居民诉求与社保财政状况审慎评估，兼顾科学性与灵活性。

从青年代际公平角度，他补充，整套机制以客观数据搭配精算评估作依据，调整流程有理可循、注重长远永续，能巩固现正供款年轻群体对社保制度的信心。面对人口老化趋势，黄滋才引述专题研究报告观点，认为全额养老金直接与最低维生指数挂鈎会加速耗损社保基金，不利长远运作，社保调整不能盲目追求挂鈎，必须坚守精算平衡底线。

就此，黄滋才提出两大发展方向：第一是维持「养老金加敬老金不低於最低维生指数」基础保障底线，依优化后新机制科学调整给付金额，规避机械挂鈎带来的财政风险；第二是制度的可持续性仰赖年轻世代的信任，政府应面向各年龄层市民讲解社保运作逻辑与财务实况，让供款青年清楚制度公平科学、自身未来亦可享有保障，巩固代际保障共识，齐心守护退休保障安全网稳定运作。