社保基金於7 月 21 日舉行社會協調常設委員會全體大會，介紹社會保障制度給付恆常調整機制優化建議方案，並公佈《養老金的調整機制與最低維生指數掛鈎可行性研究報告》摘要。對此，黃滋才回應是次養老金優化方案務實恰當，下調通脹觸發門檻、增設三年調整上限，保障長者購買力；社保調整須恪守精算平衡，不宜將全額養老金與最低維生指數直接掛鈎，政府亦要加強公眾溝通，凝聚代際共識，維持社保制度長遠可持續。

黃滋才解釋，方案包括兩項核心調整：一是將調整啟動累積通脹標準由 3% 下調至 2%，提升機制對物價波動的敏感度；二是增設「調整間隔不超三年」的彈性程序。他肯定「三年安全網」的設計，鑒於澳門近年通脹平穩，若僅依賴通脹百分比作調整門檻，一旦長期未能觸發調整，將持續削弱長者養老金實際購買力。以三年作上限，既能避免機制長期停滯，亦可綜合經濟環境、居民訴求與社保財政狀況審慎評估，兼顧科學性與靈活性。

從青年代際公平角度，他補充，整套機制以客觀數據搭配精算評估作依據，調整流程有理可循、注重長遠永續，能鞏固現正供款年輕群體對社保制度的信心。面對人口老化趨勢，黃滋才引述專題研究報告觀點，認為全額養老金直接與最低維生指數掛鈎會加速耗損社保基金，不利長遠運作，社保調整不能盲目追求掛鈎，必須堅守精算平衡底線。

就此，黃滋才提出兩大發展方向：第一是維持「養老金加敬老金不低於最低維生指數」基礎保障底線，依優化後新機制科學調整給付金額，規避機械掛鈎帶來的財政風險；第二是制度的可持續性仰賴年輕世代的信任，政府應面向各年齡層市民講解社保運作邏輯與財務實況，讓供款青年清楚制度公平科學、自身未來亦可享有保障，鞏固代際保障共識，齊心守護退休保障安全網穩定運作。