第9/2026号法律将《劳动关系法》规定的产假日数由70日调升至90日，即日起分娩的女性雇员可依法享有90日产假。中区社谘委、新青协副会长蔡通乐见政府加快落实增加产假日数，反映当局积极回应社会对家庭友善政策的诉求，为支持女性兼顾家庭与工作踏出重要一步，期望政府持续优化社区配套，为青年家庭养育下一代提供更全面的支援。

蔡通指出，增加产假有助新手母亲获得更充足的休养及适应家庭角色转变的时间。然而，要真正提升青年父母孕育下一代的信心，仍需透过多方措施并举，持续营造更具育儿友善的社会氛围，而社区环境及公共配套，往往是青年家庭最直接感受社会对育儿的支持力度的重要一环。近年政府积极完善休憩空间及公共设施建设，她期望未来进一步将亲子友善理念融入社区规划，在公共空间持续完善育儿配套，包括增设更多亲子洗手间、哺乳室，并研究设置婴儿车暂时停放位置，以及增加遮荫、休憩及饮水等设施，让家长能更安心地携同幼儿出行。

在室内环境方面，目前不少公共部门、商场、公园、交通枢纽及文娱设施等均已设置母婴设施，已建立一定基础，但不同场所的设施配置及服务水平仍存在差异。她期望政府透过科学分析，逐步建立统一的母婴设施标准，包括哺乳空间、换片区、冲奶设备、热水设备及消毒设施等基本配置，兼顾新增设施建设及现有设施优化，持续提升不同场所母婴设施的便利性及服务质素，让青年家庭在社区不同地方均可获得一致而便利的育儿支援。

蔡通最后强调，政府亦需持续回应青年父母在育儿过程中的实际需要，建议进一步完善社区家庭支援及转介机制，强化现时六个「生育友好加油站」与各区家庭服务中心的联动，整合生育资讯、托育服务、津贴申请、医疗资源、亲职教育及社区支援等服务，建立更完整的家庭支援服务链。同时可研究推动按小时计的临时托育服务，或参考香港「邻里支援幼儿照顾计划」培育「社区保姆」，在完善培训及监管制度下协助青年家庭应对突发幼儿照顾需要，逐步完善社区育儿支援网络，营造更具育儿友善的社会环境，进一步提升青年组织家庭及养育下一代的信心。