第9/2026號法律將《勞動關係法》規定的產假日數由70日調升至90日，即日起分娩的女性僱員可依法享有90日產假。中區社諮委、新青協副會長蔡通樂見政府加快落實增加產假日數，反映當局積極回應社會對家庭友善政策的訴求，為支持女性兼顧家庭與工作踏出重要一步，期望政府持續優化社區配套，為青年家庭養育下一代提供更全面的支援。

蔡通指出，增加產假有助新手母親獲得更充足的休養及適應家庭角色轉變的時間。然而，要真正提升青年父母孕育下一代的信心，仍需透過多方措施並舉，持續營造更具育兒友善的社會氛圍，而社區環境及公共配套，往往是青年家庭最直接感受社會對育兒的支持力度的重要一環。近年政府積極完善休憩空間及公共設施建設，她期望未來進一步將親子友善理念融入社區規劃，在公共空間持續完善育兒配套，包括增設更多親子洗手間、哺乳室，並研究設置嬰兒車暫時停放位置，以及增加遮蔭、休憩及飲水等設施，讓家長能更安心地攜同幼兒出行。

在室內環境方面，目前不少公共部門、商場、公園、交通樞紐及文娛設施等均已設置母嬰設施，已建立一定基礎，但不同場所的設施配置及服務水平仍存在差異。她期望政府透過科學分析，逐步建立統一的母嬰設施標準，包括哺乳空間、換片區、沖奶設備、熱水設備及消毒設施等基本配置，兼顧新增設施建設及現有設施優化，持續提升不同場所母嬰設施的便利性及服務質素，讓青年家庭在社區不同地方均可獲得一致而便利的育兒支援。

蔡通最後強調，政府亦需持續回應青年父母在育兒過程中的實際需要，建議進一步完善社區家庭支援及轉介機制，強化現時六個「生育友好加油站」與各區家庭服務中心的聯動，整合生育資訊、托育服務、津貼申請、醫療資源、親職教育及社區支援等服務，建立更完整的家庭支援服務鏈。同時可研究推動按小時計的臨時托育服務，或參考香港「鄰里支援幼兒照顧計劃」培育「社區保姆」，在完善培訓及監管制度下協助青年家庭應對突發幼兒照顧需要，逐步完善社區育兒支援網絡，營造更具育兒友善的社會環境，進一步提升青年組織家庭及養育下一代的信心。