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【新聞分享】新青協︰促實習計劃發掘工作崗位 多方拓展青年職場實力
2022-06-10

勞工事務局日前公布“職出前程實習計劃2022”活動詳情,向2019屆至2022屆四屆畢業生提供57個企業共1,780個實習崗位。新青協副會長劉佐春歡迎勞工局聆聽社會意見,及時推出面向青年的實習計劃,緩解青年就業焦慮,並將實習的對象拓展,讓有就業需求的高校畢業青年以實作方式適應職場節奏,提升職場競爭力。他期望“職出前程”計劃能參考局方日前推出的“職前培訓”計劃,加入更多“職前綜合輔導”成份,提升青年職場軟實力。
 
劉佐春稱,今年青年就業問題嚴峻,初入職場的青年大多對就業前景感到悲觀。過去兩年,協會收到不少非應屆畢業生反映希望參加實習計劃,作為尋覓理想工作的踏腳石。他樂見今年局方進一步將計劃對象涵蓋至2019至2022的畢業生,相信能幫助更多有需要的青年緩解就業焦慮,通過職場歷練累積工作經驗,了解職場需求及適應職場節奏,做好個人求職準備。
 
劉佐春引述局方資料指出,過去兩年實習機構提供了590個就業機會,在就業配對上取得了一定成效。他相信計劃對青年求職者具吸引力,特別是疫情後就業市場持續惡化,本地居民失業率高企,勞動市場空缺進一步減少,應屆畢業生迎來“最難畢業季”。他建議勞工局多向畢業生宣傳計劃和實習後的轉正機會,增加計劃對青年的吸引力,並展望計劃成為企業和青年求職者加深了解的平台,使企業和求職者互相得益。同時,他期望局方持續與大型企業和中小微企溝通,積極發掘及開拓更多空缺崗位,助力青年就業。
 
他續稱,新青協月初發布“2020-2022屆畢業學生就業需求調查”結果,發現不足三成受訪畢業生表示曾參加過政府、學校或團體提供的就業支援服務,表明服務覆蓋面有待改善,期望局方加大與高校、青年團體的接觸,使計劃資訊涵蓋更多青年,特別是在外地高校就讀的澳門應屆畢業生。此外,他續指局方日前發布的“職前培訓計劃”要求參加者修讀“職前綜合輔導”環節,以加強青年的人際溝通、情緒管理及職業生涯規劃等技巧,他建議“職出前程實習計劃”應同樣增加相關元素,讓青年更好裝備就業技能及知識,更好適應就業市場,增加獲聘率。

 
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