Gap Year，也稱空白年或間隔年，在國外相對盛行，青年會選擇騰出一年時間進行海外留學或旅遊。隨着文化交流頻繁，近年澳門和內地相關討論也開始上升。澳門中華新青年協會早前就「Gap Year的意義」為主題舉辦本年度第三場「青年友計傾」活動，邀請到特區政府青年事務委員會委員徐幸潔、美高梅人才招聘及外募行政總監趙倚雯以及新青協青年事務關注組副召集人鄧兆欣擔任嘉賓，與一眾青年討論Gap Year在青年群體中的意義和影響。活動獲得澳門基金會資助。

與會者首先分享對Gap Year的看法，有參與者認同善用Gap Year有助擴闊國際視野和促進個人成長，但擔憂Gap Year會導致工作空白期，影響自身在求職市場的競爭力。趙倚雯認為站於企業角度，樂見求職者呈現Gap Year經歷為其帶來的職業優勢，認為學生採取Gap Year有助其多元思考社會需求與個人的興趣，從而發掘個人潛能。然而，她客觀評價職場人士需要比學生更為慎重思考Gap Year及做出決策，提醒要充份評估個人職涯規劃、經濟能力、市場趨勢等因素，同時思考家庭情況和社會環境，確保自身能夠承受進行Gap Year的機會成本，以及妥善應對Gap Year期間和回歸職場帶來的可預期和不可預期的挑戰。

有與會者提到不少年輕人對職場環境和工種選擇感到迷惑，部份人會採取Gap Year思考自身需求，並以行動實現對自身、對社會有意義的事情，從中消弭身份轉換和初入職場的不安，但前提是需要具備物質條件支撐。徐幸潔認為青年善用Gap Year獲取經驗有助提升對當今世界的理解，分享周邊朋友進行Gap Year遊歷各國並以此成功獲得國際科技公司工作機會的例子，鼓勵青年要善用現今澳門社會提供的優越條件，積極參與不同的實習和見習，通過實戰累積經驗，了解不同行業的職業要求與工作環境，從而為自己的職業規劃奠定更加堅實的基礎。

鄧兆欣總結時指出，Gap Year文化隨着社會環境的變化不斷豐富與延伸內涵，形式不再拘泥於年，也可以是月乃至周，重在為青年提供滿足休息、進修、自我探索等個人化需求的時間和空間，認為澳門相較鄰近地區有較大空間制定Gap Year的計劃，呼籲有Gap Year想法的青年根據實際情況和目標做出決策和制訂計劃，切勿因Gap Year較寬鬆的生活節奏而浪費時間，失去其真正自我實現的意義，並期望每個人找到適合自身發展的道路踐現個人理想。