勞工局於10月30日試行「綜合職業培訓平台」，現階段整合了勞工局、澳門生產力暨科技轉移中心及澳門旅遊大學三個單位約70個培訓課程資料，並增設「技能護照」整合居民在上述機構獲得的證書與技能證明。本人肯定「平台」以培訓促就業的定位，期望透過以下建議，促使「平台」成為居民職涯上升及流動的重要抓手︰

打造統一的職業技能資訊平台︰現時教青局的「持續進修發展計劃」及人才委的「人才培養考證激勵計劃」均支持居民進修考取專業認證，建議在「促進就業協調工作組」的機制下，統合跨部門相關資料至 「技能護照」，並在使用「一戶通」投考公職及求職服務直接調用資料，讓僱主對求職者技能「一目了然」。

孵化並推廣成熟課程，形成「人才供需雙向奔赴」︰政府提出按行業需求開辦課程以應對結構性失業，並在近期表示將要求金融機構、高校及外判行業釋出本地就業空間，建議先邀請相關行業代表提出人才與技能需求清單，再據以設計課程。後續跟進學員結業後的就業與晉升成效，將具「見效快、成功率高」的課程列為常規化培訓；若成效欠佳，應與業界共同「找症結、補短板」，以精準育才並提升居民參與意欲。

擴增線上學習版塊，構建「雲端學習×實體考核」的彈性模式。 參考國家人社部的線上職培平台，建議政府在平台增設線上學習專區，為適合的課程提供網上教材與模組，打造「雲上學習、線下考證」的混合模式，使職涯進修不受時間與地域所限。
 
最後，「平台」只是促進與穩定就業的其中一環，政府仍須持續掌握居民的就業痛點，適時推出對症下藥的措施，方能穩住「民生之本」。